Software Engineer, Full-Stack (Lead/Senior) Tiếng Nhật

Job Description

Phối hợp cùng trung tâm phát triển giải pháp số cho các đối tác quốc tế, chịu trách nhiệm vận hành và triển khai toàn diện các dự án phần mềm theo mô hình ủy thác (Offshore) cho thị trường Nhật Bản. Nhân sự đảm nhận sẽ bao quát toàn bộ vòng đời sản phẩm, từ giai đoạn khảo sát yêu cầu, thiết kế hệ thống cho đến khi bàn giao thực tế.

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm thực tế ở vai trò Senior Developer hoặc Sub-lead.
Thành thạo lập trình Backend với hệ sinh thái Java (Ưu tiên Spring Boot, Spring MVC, Hibernate).
Làm chủ các công nghệ Frontend (HTML, CSS, JavaScript) và có kinh nghiệm thực chiến với một trong các thư viện/framework: React, Vue hoặc Angular.Có kinh nghiệm triển khai hệ thống kiến trúc hướng sự kiện, xử lý hàng đợi qua Message Queue (Kafka, ActiveMQ...).
Sử dụng tốt cả hai hệ quản trị cơ sở dữ liệu: RDBMS (PostgreSQL, SQL Server) và NoSQL (MongoDB, Cassandra).
Nắm vững kiến thức vận hành và cấu hình trên môi trường Linux.Ngôn ngữ & Học vấn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Năng lực tiếng Nhật đạt trình độ tương đương JLPT N3 trở lên, giao tiếp tự tin và làm việc trực tiếp được với khách hàng.
Kỹ năng mềm: Tư duy hướng đến kết quả (Result-oriented), cam kết tuyệt đối về thời hạn bàn giao (Deadline). Năng lực điều phối, tổ chức và quản trị dự án tốt.

Vận hành dự án: Tham gia hoạch định tiến độ, phân bổ nguồn lực, kiểm soát rủi ro, quản lý thay đổi và tối ưu hóa hiệu quả tài chính (P&L) của dự án.
Phát triển kỹ thuật: Thực hiện thiết kế kiến trúc tổng thể, thiết kế chi tiết (SS/PS), lập trình (PG) và tổ chức các cấp độ kiểm thử (PT/IT).
Quản lý chất lượng: Đánh giá mã nguồn (code review) và phê duyệt kết quả đầu ra của các thành viên trong nhóm để đảm bảo tiêu chuẩn cam kết.
Điều phối nhân sự: Phân định rõ vai trò, ủy quyền tác vụ hợp lý và giám sát hiệu suất công việc trong đội ngũ.
Tương tác đối tác: Trực tiếp trao đổi, làm rõ yêu cầu với khách hàng Nhật Bản; hỗ trợ các hoạt động tư vấn giải pháp (Pre-sales) khi có yêu cầu từ cấp quản lý.

Thu nhập: 30.000.000đ – 40.000.000đ / tháng (tùy thuộc vào năng lực khi phỏng vấn).
Thưởng & Phúc lợi: Hưởng lương tháng 13 cố định.
Thưởng hiệu suất (KPI) định kỳ dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân.
Cung cấp gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp.
Chính sách làm việc linh hoạt: Hỗ trợ chế độ làm việc từ xa (Work From Home) từ 1–2 ngày/tuần tùy thuộc vào giai đoạn dự án.
Lộ trình thăng tiến: Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và đi onsite/trao đổi ngắn hạn tại Nhật Bản.
Team quy mô khoảng 25 thành viên, làm việc dưới sự dẫn dắt trực tiếp của Quản lý người Việt tại văn phòng cao cấp thuộc khu vực Trung tâm hành chính mới của Hà Nội.
Loại hợp đồng: Ký kết theo lộ trình chuẩn 1 năm – 1 năm – Hợp đồng không xác định thời hạn.